方案一:短期实习方案
一,要求职工条件:
二,待遇:实习学员可二选一
(一) 低保障高提成:
1、 保障:公司提供往返路费、提供住宿、给予补助30元/天。
2、 提成方案一:团队做战每月营业额小于等于10万,按10%提成给团队,团队成员平均分配奖金。团队做战每月营业额大于10万部分,按20%提成给团队,团队成员平均分配奖金。
(二) 高保障低提成:
1、 保障:公司提供往返路费、提供住宿、给予补助50元/天。
2、 提成方案二:团队奖金标准如提成方案一中的核算方式,团队成员分配原则:见习学员的奖金是正式员工奖金的50%。
方案二:长期工作方案
待遇:
(一) 工资:
1、 工资:1300元/月
2、 季度工龄工资:100元/月,
3、 工资封顶:1600元/月。
(二) 提成:团队做战按10%提成给团队,团队成员平均分配奖金。馆长是员工的1.5倍。
(三) 年终奖金:团队年销售额的1%。
(四) 年终分红:团队所有成员拿店面净利润的40%,团队成员平均分配。
详细内容请和我公司联系
联系方式:13303048720